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Comment être recruté (ou viré) via les Réseaux Sociaux

Les métiers du recrutement et des Ressources Humaines ont beaucoup évolués ces dernières années, avec la poussée des réseaux sociaux. Si il y a encore 3 ou 4 ans, les recruteurs faisaient une recherche sur votre nom, c’était essentiellement dans des métiers orientés nouvelles technologies, et pour faire une vérifications des travaux réalisés, consulter un […]

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Google + Business : Préparez vous à utiliser le réseau social de Google

Google +, le réseau social de Google, va lancer dans les tous prochains jours son service dédié aux entreprises (Business Pages). A l’image des Fan Pages / Business Pages de Facebook, les Business pages de Google + vont permettre aux société de créer une présence sur le réseau social du plus grand moteur de recherche. […]

Les piliers du développement durable

Les piliers du développement durable

3, 4 ou 6 : mais combien y a t-il de piliers du développement durable ? Le développement durable ne se réduit pas à la protection de l’environnement comme beaucoup de personnes le pense encore. Non, le développement durable est une notion globale, à la croisement de piliers forts, que sont traditionnellement l’environnement, le social […]

Outils RH : 3 façons de garder ses employés sans augmenter les salaires

Pour la plupart des employés, le marché de l’emploi est en constante évolution… et leur entreprise mobile, en déplacement dans son secteur, en croissance. Le nombre d’emplois vacants est en hausse (300 000  à 600 000 emplois vacants en France sont estimés) et le choix discrétionnaire revient lentement… Ajoutez à ces données structurelles des données générationnelles (les […]

Le bien-être durable : une démarche de progrès 

A l’occasion de la Semaine du Développement Durable, qui commence aujourd’hui (1 au 7 avril 2011), RSE-pro a décidé de donner la parole à la jeune génération de la RSE ! Jeunes diplômés, ou en recherche de postes, ces « rédacteurs d’un jour » sur RSE-pro, nous font partager leurs avis, leurs visions, et ouvrent le dialogue. […]