Management et RSE : un succès qui se confirme

Le management par la RSE semble progresser. Au fur et à mesure de son émergence aux Etats-Unis et en Europe de l’Ouest, la RSE a progressé dans sa forme conceptuelle et s’est largement complexifiée dans le temps. Le management responsable avec la RSE demande aux managers de déplacer la finalité de leurs entreprises du niveau de la recherche exclusive du profit vers des stratégies plus globales, plus complexes, nécessitant pour certaines dans un premier temps des investissements importants sur le plan humain, social et environnemental (voir le livre vert Promouvoir un cadre européen pour la responsabilité sociale des entreprises).

Gestion des Compétences dans l'Entreprise

RSE et RH : 10 étapes clés à suivre

Cet article a été mis à jour le 29 juin 2012 à 12:47 Outre les fonctions management, achats, qualité, production ou encore marketing, la fonction Ressources Humaines (RH) a elle aussi un rôle primordial à jouer dans l’articulation et le développement d’une politique RSE. La fonction RH possède même une position stratégique car les salariés […]