La Banque Postale dévoile son premier plan de transition climatique

4 avril 2025

Le groupe La Banque Postale, accompagné de ses filiales CNP Assurances, LBP AM et Louvre Banque Privée, vient de publier son premier plan de transition. Ce document stratégique s’inscrit dans le cadre de la nouvelle directive européenne CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), qui impose aux grandes entreprises de renforcer leur transparence extra-financière dès cette année. Mais au-delà de la seule conformité réglementaire, La Banque Postale entend faire de ce plan un levier central de sa transformation durable.

Entrée en vigueur l’année dernière, la directive européenne CSRD exige des grands groupes qu’ils publient leurs premiers éléments de reporting extra-financier d’ici fin 2025. Le conglomérat La Banque Postale a publié volontairement son plan de transition dès mars pour s’approprier l’exigence réglementaire, mais aussi pour en faire un moteur d’action, et non une simple contrainte. Par ailleurs, ce document vient compléter les obligations du groupe inscrites dans son rapport de durabilité.

Un plan d’action concret et orienté vers l’avenir

À la différence des rapports précédents, centrés sur les réalisations passées en matière d’ESG (comme le rapport Climat-Nature ou les rapports de mission), ce nouveau plan adopte une approche résolument prospective. Il trace une trajectoire claire jusqu’en 2030, métier par métier, en intégrant aussi bien les activités commerciales que les fonctions support. Son objectif : détailler les actions concrètes à mettre en œuvre pour réduire l’empreinte carbone du groupe, en particulier ses émissions financées – souvent les plus complexes à maîtriser.

Dans le secteur immobilier, par exemple, La Banque Postale compte baisser de 73,7% les émissions indirectes de gaz à effet de serre par m², liées aux crédits immobiliers accordés aux particuliers, entre 2022 et 2035. Pour y parvenir, elle a lancé un produit innovant : le crédit immobilier à impact, qui favorise la rénovation énergétique ainsi que l’achat de logements affichant un bon DPE (diagnostic de performance énergétique).

Transformation interne et montée en compétence

Cette stratégie s’accompagne également d’une transformation en profondeur des pratiques internes. Des formations dédiées aux enjeux climatiques sont déployées auprès des collaborateurs, tandis que des critères ESG sont désormais intégrés dans les systèmes de rémunération annuelle.

« La publication de ce premier plan de transition climatique constitue un élément central de la stratégie de transformation conduite par notre groupe de bancassurance en faveur de la transition juste. C’est un levier essentiel de résilience face aux risques liés au changement climatique », souligne Stéphane Dedeyan, président du directoire de La Banque Postale.

Collaboration et alignement sur les standards internationaux

Le plan de transition a été élaboré en concertation avec les parties prenantes internes et externes, notamment le comité de mission. Il tient compte des recommandations des régulateurs financiers (AMF, ACPR, EBA) et s’aligne sur les grandes orientations européennes, à commencer par le Green Deal. Le groupe s’est également inspiré des meilleures pratiques du secteur, telles que celles portées par la Glasgow Financial Alliance for Net-Zero (GFANZ).

Des objectifs chiffrés ambitieux

Les engagements pris par La Banque Postale témoignent d’une volonté forte d’accélérer sa transition écologique. Le groupe souhaite tout d’abord réduire de 43,6% ses émissions opérationnelles (scopes 1 et 2) d’ici 2030 par rapport à 2021, tout en s’approvisionnant à 100 % en électricité renouvelable. Il ambitionne également de diminuer de 53% les émissions associées aux portefeuilles de crédits immobilier résidentiels.

Dans le même temps, son portefeuille de prêts moyen/long terme aux grandes entreprises va être aligné sur une trajectoire climatique de 2,3 °C (scope 1 et 2) dès 2025, contre 3,14 °C en 2019. La Banque Postale s’engage aussi à réduire de 7 à 56 % ses émissions indirectes (scope 3) selon les secteurs concernés, comme l’automobile, l’aviation ou le ciment.

Tous les métiers mobilisés autour du plan de transition

Les différents pôles d’activité du groupe de bancassurance s’engagent également pour la transition climatique et la protection de l’environnement. CNP Assurances veut atteindre la neutralité carbone de ses investissements à l’horizon 2050, et réduire de moitié ses émissions internes d’ici 2030. De son côté, LBP AM ambitionne d’aligner 80 % de ses encours sur l’Accord de Paris d’ici 2030, puis 100 % en 2040, tout en atteignant la neutralité carbone en 2050.

Quant à Louvre Banque Privée, elle souhaite que l’ensemble de ses produits soient gérés par des entreprises respectant l’Accord de Paris, et s’engage à orienter l’ensemble de ses portefeuilles vers une trajectoire climatique limitant le réchauffement à 1,5 °C. Elle veille également à ce que ses actions de décarbonation aient un réel impact sur l’économie, en agissant via les entreprises qu’elle finance.