Comment être recruté (ou viré) via les Réseaux Sociaux
27 septembre 2011
Cet article a été mis à jour le 29 juin 2012 à 12:42
Les métiers du recrutement et des Ressources Humaines ont beaucoup évolués ces dernières années, avec la poussée des réseaux sociaux. Si il y a encore 3 ou 4 ans, les recruteurs faisaient une recherche sur votre nom, c’était essentiellement dans des métiers orientés nouvelles technologies, et pour faire une vérifications des travaux réalisés, consulter un portfolio. Aujourd’hui, se faire « Googliser » n’est plus un acte sans conséquences. La généralisation de Facebook auprès des jeunes rend ces profils facielemnt consultables… Il est important de garder vore présence en ligne la plus « soignée » possible, car vos traces peuvent vous nuire. Comment les recruteurs utilisent le web social, et que peuvent faire les salariés pour protéger leur présence en ligne ?
Selon une infographie se basant sur une étude de 2009 réalisée par CareerBuilder, On peut comprendre comment les entreprises utilisent les réseaux sociaux dans leur processus de recrutement.
Facebook, réseau social le plus consulté par les recruteurs
Selon cette étude, Facebook arrive en tête des sites sociaux les plus consultés. La raison est simple : c’est la plateforme sociale la plus répandue et donc celle qui ressort le mieux sur les moteurs de recherche si vous faires une recherche nom + prénom. Arrive en seconde position LinkedIn (auquel on peut associer Viadeo en France) puis Twitter et les blogs. Un classement logique qui est en fait le reflet de l’utilisation des médias sociaux par les internautes.
Attention à ce que vous mettez en ligne, et à qui vous en donnez l’accès
Les avis négatifs sont fatals
18% des employeurs trouvent sur le web des informations qui les influencent positivement pour embaucher une personne… Mais 35% d’entre eux trouvent des informations qui les conduisent à ne pas recruter la personne. C’est le jeu habituel des avis positifs / négatifs. Comme pour un restaurant (coucou au passage à mes amis du Villa Belle Rive à Nantes), on trouvera toujours des informations / avis négatifs. Pourquoi ? Car les gens sont plus enclins à critiquer qu’à valoriser. C’est la même chose sur les réseaux sociaux. Vous aurez plutot tendance à publier des photos de vous éméchés en soirée, des propos un peu borderline… Bref, attention à ce que vous mettez en ligne, et à qui vous en donnez l’accès.
Les éléments les plus négatifs sur les profils
- Photos ou informations provocantes
- Photos ou messages qui évoquent la consommation de drogue / alcool
- Messages négatifs à propos du travail, d’anciens collègues…
- Des messages qui montrent une orthographe et un sens de la communication assez faible
- Des messages discrimants / racistes
- Des mensonges à propos des diplomes, expériences passées
- Des informations « confidentielles » divulgées
Se faire embaucher via les Réseaux Sociaux
1.Nettoyez vos profils sociaux
Vous pouvez éviter les messages quant à votre consommation de drogue, alcool. Si vous ne parvenez pas à garder tout cela pour vous, alors créez un « faux » profil perso avec votre surnom / pseudo accessible uniquement à vos amis proches. N’oubliez pas tout de même que Google (par exemple) n’autorise pas les pseudo, et que Facebook fera un jour un grand ménage pour supprimer les profils en doublon, avec pseudo, etc…
2. Commentez avec modération
Même sur de vieux forum, vos commentaires vont rester. Surtout sur de vieux forum, car leur ancienneté va leur donner un poids plus important. Attention lorsque vous êtes mauvaise langue aux conséquences…
3. Ne vous répandez pas sur votre travail
Le conseil précédent vaut pour le travail. Se plaindre de votre boss, parler en mal d’anciens employés, ce n’est pas la meilleure façon d’attirer un recruteur.
4. Surveillez vos fréquentations
Sur les réseaux sociaux, le danger vient le plus souvent… des autres ! Faites attention aux personnes que vous ajoutez, tout comme aux applications que vous autorisez. Si vous postez du contenu qui est « pourri » par vos amis, alors ne le laissez pas accessible aux visiteurs que vous ne connaissez pas.
5. Parlez de vous en positif
Les réseaux sociaux ne sont pas uniquement un lieu pour balancer des critiques, des messages négatifs, se plaindre de la météo.. Soyez positifs !
Source : Media Bistro (All Twitter) et Mashable
Illustration : bluefuego