RSEpro vous souhaite une bonne année 2018 !
En ce tout début d’année, RSEpro vous adresse ses meilleurs vœux pour 2018 !
Information sur la Responsabilité Sociale et Environnementale pour une entreprise durable
Comment s’assurer que ses fournisseurs ont une démarche responsable ?
Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à mettre en place une politique d’achats responsables. Une démarche qui requiert de connaître ses fournisseurs et la responsabilité de leur démarche. Mais, comment les évaluer ? Point en deux étapes.
Le syndrome de l’échec programmé ou comment démotiver ses salariés
Le syndrome de l’échec programmé, c’est l’effet Pygmalion inversé : un cercle vicieux qui se met en place dès lors qu’un manager commence à douter de la performance d’un de ses collaborateurs.
Quand les managers s’inspirent des séries télé
Les séries télé, en plus d’être divertissantes, sont une source d’inspiration inépuisable, y compris dans le monde professionnel. Du management agile de Dr House à l’inventivité perpétuelle de MacGyver, tour d’horizon des leçons enseignées à nos dirigeants par les héros du petit écran. 8 séries qui inspirent nos managers et chefs d’entreprise 1/ Vikings : […]
16 expressions pro qui nous exaspèrent !
« Être dans le jus », « au jour d’aujourd’hui », « du coup »… Tour d’horizon des expressions les plus agaçantes entendues au bureau.
Écriture inclusive en entreprise : pour ou contre ?
Le 10 octobre dernier, Muriel Pénicaud, ministre du Travail, et Marlène Schiappa, secrétaire d’État en charge de l’Égalité femmes-hommes, ont lancé le guide « Égalité Femmes-Hommes. Mon entreprise s’engage ». Destiné aux TPE-PME, ce guide pratique a pour objectif de favoriser l’égalité professionnelle par des recommandations, dont celle de « délester sa communication des stéréotypes de sexe ». Il […]
Égalité hommes-femmes en entreprise : où en est-on en 2017 ?
En France, l’égalité professionnelle progresse… À petit pas ! Les femmes représentent 48 % de la population active française, gagnent environ 19 % de moins que les hommes, sont seulement 17 % à accéder à des postes de direction et moins de 10 % au poste de PDG. Si des efforts croissants ont été réalisés ces […]
