Baisse d’activité, mauvais résultats, départ d’un collègue apprécié… Au cours d’une carrière, de nombreux facteurs pourraient nous pousser à nous décourager. Or, il est important, voire vital, de cultiver au contraire l’optimisme au travail. Démonstration : Commençons, d’abord, par une définition de l’optimisme Opposé du pessimisme, l’optimisme est un état d’esprit qui consiste à voir […]
Alors que le projet de loi officiel ne sera présenté que courant avril, le Premier ministre, Édouard Philippe, a dévoilé le vendredi 9 février 2018 le détail de la réforme de l’apprentissage. Simplification du dispositif pour les entreprises, nouveaux circuits de financement, limite d’âge repoussée… La volonté du gouvernement est claire : booster l’apprentissage pour […]
Insomnie, anxiété, dépressions liées au travail… Plus de 10 000 cas d’affections psychiques ont été reconnus comme accidents du travail en 2016. Un chiffre en nette hausse, qui témoigne d’un véritable phénomène de société. Parmi ces affections psychiques, le burn-out (ou syndrome de l’épuisement professionnel) est l’une des plus connues et médiatisées. Mais connaissez-vous ses […]
Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à mettre en place une politique d’achats responsables. Une démarche qui requiert de connaître ses fournisseurs et la responsabilité de leur démarche. Mais, comment les évaluer ? Point en deux étapes.
Le syndrome de l’échec programmé, c’est l’effet Pygmalion inversé : un cercle vicieux qui se met en place dès lors qu’un manager commence à douter de la performance d’un de ses collaborateurs.
Le 10 octobre dernier, Muriel Pénicaud, ministre du Travail, et Marlène Schiappa, secrétaire d’État en charge de l’Égalité femmes-hommes, ont lancé le guide « Égalité Femmes-Hommes. Mon entreprise s’engage ». Destiné aux TPE-PME, ce guide pratique a pour objectif de favoriser l’égalité professionnelle par des recommandations, dont celle de « délester sa communication des stéréotypes de sexe ». Il […]
La sédentarité tue plus que le tabac. Il est pourtant simple d’y remédier. Et les entreprises peuvent y concourir ! Inviter leurs salariés à faire du sport en entreprise leur est même bénéfique. Voici comment : Le sport en entreprise est bon pour la santé On ne vous apprend rien ! Une personne ayant une activité […]
